これからの働き方①

杉並区の元民間校長で有名な藤原和博さんの近著、

「藤原先生、これからの働き方について教えてください。」

を読みました。

藤原先生、これからの働き方について教えてください。 100万人に1人の存在になる21世紀の働き方 (DISCOVER21世紀の学校)

藤原和博さんのおっしゃられることは、

いつも未来を予測して言及されるので

注意深く後を追うようにしています。

今回もとても面白かった。

21世紀にどのような働き方をする必要があるのか？

この問いに対して

自分が希少性のある存在(＝100万人に1人の存在)になることで

それなりの収入も仕事も確保できる

としています。

背景として低成長社会に進み、単純に会社勤めをしていれば

給料がだんだんと上がっていくというモデルが崩壊したこと。

機械化が進み、機械ができる仕事は今まで人間の仕事

だったものがITや機械に奪われてしまうこと。

グローバル化が進み、開発途上国の安い労働力が

ますます流入してくること。

その中で私たちはどのようにワークスタイルを

設定していくことがいいのか？

それに対して藤原さんの提案が光ります。

章立てを見てきましょう。

21世紀に働く人に必要なたった2つの基礎知識

ORIENTATION１　自分の仕事の付加価値を計算する

ORIENTATION２　信任(クレジット)の三角形を作る

これはぜひ自分でも確認してみてください。

私もこちゃこちゃ書いてみましたが、

曲りなりにも自分で仕事しようとしている

身なので何とか書けます。

1万時間かければ誰でもそれなりにその項目について

マスターできる、という理論は、「天才！」でも

ありますが、「自分でもちゃんと身についている」と

安心感ももらえますよね。

天才! 成功する人々の法則

レクチャー１　「情報編集力」の時代に脳みそをアップデートする

成長社会→成熟社会が始まっている。

正解ではなく、みんなが納得できる、「納得解」を

出せる人が求められる。

また、その解答を伝えるためにはメタファー(比喩)を

活用して情報を「共有」することが重要である。

この成長社会→成熟社会への遷移、

正解ではなく納得解、は

以前より藤原さんが提唱されていることですね。

②に続きます。

ここまで読んでいただきありがとうございます＾＾